Bienestar laboral
para empresas
saludables
En PSICOLABORIS creemos firmemente que el éxito empresarial empieza con tener empleados saludables.
Por ello, ponemos a disposición de empresas de cualquier tamaño la formación necesaria para beneficiarse de nuestra experiencia en bienestar laboral enfocada en:
- Prevenir riesgos psicosociales.
- Mejorar el clima laboral.
- Formar en habilidades clave.
- Hacer crecer la motivación profesional y facilitar al empleado el acceso a la atención psicológica.
Gracias a la experiencia y trayectoria de la psicóloga clínica María José Segovia, especializada en psicología forense y psicolaboral, PSICOLABORIS tiene una misión clara: mejorar el bienestar laboral a través de asesoría, formación y programas de prevención en salud mental en el ámbito de la empresa.
¿Quieres un entorno laboral
más saludable y productivo?
¡No esperes a
que el problema crezca!
Consulta nuestros programas de
formación y asesoría
FORMACIONES en
BIENESTAR LABORAL
Nuestros programas se diseñan ad hoc para empresas que buscan prevenir riesgos psicosociales y mejorar la salud mental de su talento. Aquí te compartimos algunas ideas a partir de las formaciones desarrolladas para algunos clientes.
DURACIÓN Y MODALIDAD
Presencial
Online
Híbrido
a definir con la empresa
Gestión del
estrés y prevención
del burnout
- Técnicas de regulación emocional.
- Estrategias para reducir la sobrecarga laboral.
- Mindfulness aplicado al entorno de trabajo
Liderazgo y gestión emocional para mandos intermedios
- Inteligencia emocional aplicada a la gestión de equipos.
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Creación de un entorno de trabajo motivador.
Desconexión
digital y equilibrio
vida-trabajo
- Cómo implantar políticas de desconexión laboral.
- Estrategias para gestionar el tiempo de forma eficiente.
- Impacto de la sobreexposición digital en la salud mental.
Prevención
del acoso laboral y
clima organizacional
saludable
- Cómo identificar y actuarante situaciones de acoso laboral.
- Estrategias para fomentar un clima de respeto y colaboración.
- Creación de protocolos internospara la prevención del acoso.
Técnicas
de resolución de
conflictos en equipos
- Identificación temprana de conflictos laborales.
- Estrategias de negociación y mediación.
- Fomento de una comunicación asertiva en la empresa.
Transforma el bienestar laboral en la ventaja competitiva de tu empresa, con formación personalizada
¿Por qué invertir en BIENESTAR LABORAL?
Reduce el absentismo y las bajas laborales.
Aumenta la productividad y la satisfacción de los empleados.
Cumple con la normativa de prevención de riesgos psicosociales.
Mejora la imagen de la empresa como un lugar donde la gente quiere trabajar.
Actualmente el 37% de los trabajadores de España, sufre estrés, ansiedad o depresión relacionados con su empleo